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Zoom sur l'info

« Dans la vie, rien est à craindre. Tout est à comprendre. » Marie Curie


ETE 2017

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Découvrez l'
OFFRE SPECIALE AUTOMNE 2017
et le
NOUVEAU CATALOGUE DES FORMATIONS
programmées au second semestre

 
Pour toute inscription à une formation classique CE/DUP/DP/CHSCT,

l'IRCOS OFFRE UNE JOURNEE D'INFORMATION
sur la réforme du travail prévue par le gouvernement*

 

FORMATION COMITE D’ENTREPRISE

  •  maîtriser le cadre légal (attributions, fonctionnement, moyens)
  • acquérir la méthodologie pour rendre un avis motivé
  • savoir exploiter utilement la base de données économique et sociale 
  • comprendre les comptes de l’entreprise 
  • construire votre politique sociale et culturelle 

          5 jours :     Strasbourg : 26-28/09 et 16-17/10/17       
          5 jours :     Strasbourg : 26-28/09 et 30-31/10/17
       
          5 jou   Mulhouse :   24-26 et 30-31/10/17


FORMATION DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL

  • maîtriser les spécificités de la DUP nouvelle formule
  • acquérir la méthodologie pour présenter une réclamation
  • s’approprier la procédure d’information-consultation du CE
  • identifier les clefs de lecture des comptes de l’entreprise
  • mesurer les enjeux d’une politique sociale et culturelle

          3 jours :     Nancy : 8-10/11/17
          5 jours :     Strasbourg et Mulhouse : 21-23/11 et 7-8/12/17


FORMATION COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • connaitre les missions et le fonctionnement du CHSCT ?
  • identifier les obligations et la responsabilité de l’employeur en matière de prévention ?
  • comprendre les enjeux à travers le document unique d’évaluation des risques professionnels ?
  • acquérir une méthodologie d’intervention pour les inspections et les enquêtes du CHSCT ?

          3 jours :     Strasbourg et Mulhouse : 10-12/10/17
                              Nancy : 18-20/10/17
          5 jours :     Strasbourg et Mulhouse : 10-12/10 et 13-14/11/17

 

*La date de cette journée sera déterminée en fonction de l'état d'avancement de ce projet de réforme.


Télécharger : [pdf] Télécharger le catalogue du second semestre (2,82 Mo)

Mai 2017

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FORMATIONS DU SECOND SEMESTRE 2017
DATES EN AVANT PREMIERE

L’IRCOS propose du sur-mesure pour les élus CE, DUP, DP et CHSCT :

  • Des formules inter et intra entreprises
  • Des formations initiales intégrant les réformes récentes
  • Des formations thématiques notamment temps de travail, licenciements économiques, CDD, base de données économiques et sociales
  • Un accompagnement personnalisé
  • Des demi-journées d’informations sur l’actualité juridique

Consultez notre agenda et préparez votre plan de formation avec l’IRCOS : cliquer ici
Téléchargez le catalogue du second semestre 2017 : cliquer ici

L’IRCOS, un gage de qualité :

  > Organisme de formation agréé par la Direccte
  > Une équipe de formateurs spécialistes des instances representatives du personnel
  > Une pédagogie interactive et pragmatique
  > Une veille juridique constante


Télécharger : [pdf] Télécharger le Flash Formation (2,62 Mo)

Avril 2017

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LA FICHE DE PAIE PASSEE AU CRIBLE

  • Comment lire une fiche de paie ?
  • Que comprendre de chaque rubrique du bulletin de paie ?
  • Différencier clairement la notion de salaire brut et de salarie net ?
  • A quoi correspondent les cotisations sociales ?

Multiplicité des lignes de cotisations, indications chiffrées à perte de vue, vocabulaire spécifique…
Le décryptage et la vérification du bulletin de paie ne sont pas une mince affaire.
Pour que la fiche de paie ne soit plus un casse-tête, l’IRCOS vous propose d’acquérir en une journée les notions indispensables à l’exercice de votre mandat. 
A l’issue de cette journée de formation vous serez en mesure d’expliquer le bulletin de paie aux salariés et de défendre au mieux le respect de leurs droits tant dans le cadre de l’exécution du contrat que dans l’hypothèse d’une rupture du contrat.
Une formation très pragmatique alternant théorie et pratique.

Des mises en situation vous permettront d’appréhender le sujet et vous l’approprier.

LA FICHE DE PAIE PASSEE AU CRIBLE
Strasbourg le 29 mai 2017
Mulhouse nous consulter

programme - bulletin d'inscription


Télécharger : [pdf] Télécharger le Flash Formation (2,73 Mo)

Mars 2017


LA SANTE AU TRAVAIL : UNE PRIORITE

Dans un contexte de reconfiguration des instances où le CHSCT intègre la nouvelle DUP, il est primordial de ne pas négliger les questions de santé au travail.

Tous les membres CHSCT, qu’ils soient en DUP « 3 en 1 » ou en instances séparées, ont des droits à formation et il est important de maîtriser le rôle du CHSCT et de connaître ses prérogatives pour faire prendre en compte les conditions de travail des salariés.

Aujourd’hui, quelle entreprise n’est pas visée par :
U N E  R E O R G A N I S A T I O N
U N E   F U S I O N
U N   D E M E N A G E M E N T
U N E  R E G I O N A L I S A T I O N

L’évolution de vos structures impacte nécessairement la santé physique et mentale des salariés.
Afin de comprendre les enjeux et de maîtriser votre mandat, l’IRCOS vous propose les formations suivantes :

  • Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail

3 jours :  les 3, 4 et 5 avril à Strasbourg
                 les 15, 16 et 17 mai à Mulhouse
                 télécharger le programme

5 jours :  les 3, 4, 5 avril et 15, 16 juin à Strasbourg
                 les 15, 16 et 17 mai et 15, 16 juin à Mulhouse
                 télécharger le programme

Rappel : le droit à formation est un droit individuel, qui appartient à chaque membre du CHSCT. Il choisit le stage qui lui convient parmi les formations proposées par les organismes agréés.

  • Risques psycho-sociaux et document unique : des pistes pour une réelle prise en compte

 1 jour :   le 4 mai 2017 à Mulhouse
                 le 11 mai 2017 à Strasbourg
                 télécharger le programme

Rappel : depuis la loi Travail du 8 août 2016, le CE peut financer la formation des DP sur son budget de fonctionnement.


Télécharger : [pdf] Télécharger le Flash Formation (1,76 Mo)

Janvier-Février 2017

Délégation Unique du Personnel (DUP)
les enjeux du regroupement des Instances Représentatives du Personnel

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La DUP n’est pas une nouveauté, elle existe depuis 1993.

Cependant, la législation a subi de profondes modifications suite à :

  • la loi Rebsamen de 2015 : création d’une DUP « 3 en 1 » avec de nouvelles spécificités telles que l’intégration du CHSCT, l’avis unique, l’expertise unique, un ordre du jour commun, les heures de délégation…

  • la loi Travail de 2016 : précisions générales portant sur l’articulation des consultations, la visioconférence, la base de données économiques et sociales…

Il est important de savoir qu’actuellement cohabitent deux types de DUP :

  • DUP dite « 2 en 1 » qui regroupe CE et DP (peut survivre pendant encore deux cycles électoraux)
  • DUP dite « 3 en 1 » qui regroupe CE, DP et CHSCT (qui sera à terme le modèle unique)

Que vous soyez dans une configuration ou dans une autre, il est primordial de comprendre les mécanismes juridiques et fonctionnels propres à la DUP ainsi que les prérogatives de chaque instance.

Pour cela, le secteur formation de l’IRCOS vous propose une formation complète et interactive de 5 jours, afin que vous soyez en mesure de répondre aux enjeux de votre mandat et de représenter au mieux l’intérêt collectif des salariés.

De plus, nous vous proposons en complément une journée de formation entièrement dédiée à l’initiation au rôle du CHSCT afin de cerner les prérogatives de cette instance et de connaitre les obligations de l’employeur en matière de prévention.


Télécharger : [pdf] Flash_formation.pdf (1,73 Mo)

Décembre 2016

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Donnez-vous les moyens d’exercer efficacement
VOTRE MANDAT D’ELU DU COMITE D’ENTREPRISE

Débuter un mandat c’est souvent l’inconnu.
Pour ne pas perdre de temps et monter rapidement en compétences, la formation est indispensable.
Pour cela, nous avons conçu pour vous un parcours de formation adapté.
Ce programme vous permettra d’acquérir des connaissances et de partager vos expériences de terrain.

Au terme de la formation, vous connaîtrez :

  • les droits et limites liés à votre mandat
  • les fondamentaux nécessaires pour représenter les salariés
  • les outils méthodologiques facilitant votre travail d’élu

Découvrez dans le « Flash Formation », ci-dessous, le programme de la formation

COMITE D'ENTREPRISE
programmée aux mêmes dates à Strasbourg et Mulhouse
les 28 février, 1er, 2 mars et 14, 15 mars 2017

Si vous faites le choix d’une formation en intra-entreprise (dates et lieu définis avec un collectif unique), nous pouvons adapter nos contenus à vos problématiques et contraintes spécifiques.

Nos formateurs sont à votre disposition pour définir ensemble un contenu sur mesure (contactez-les au 03 88 26 19 01/72).


5 bonnes raisons de se former avec l’IRCOS :

  • Un organisme de formation local agréé CE et CHSCT
  • Une équipe spécialisée dans le domaine de la formation des représentants du personnel
  • Des compétences juridiques et économiques
  • Une méthode de formation interactive alliant théorie et pratique
  • Une expérience de plus de 30 ans dans l’accompagnement des représentants du personnel

Télécharger : [pdf] Flash_formation_Decembre_2016.pdf (710,93 ko)

Novembre 2016

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LES DATES DU 1er SEMESTRE 2017
SONT DISPONIBLES !


DONNEZ-VOUS LES MOYENS
D’EXERCER EFFICACEMENT VOS MANDATS D’ELUS
 


Être prêt
, c’est anticiper.
Anticiper, c’est s’assurer d’être opérationnel au bon moment.
Gagnez en compétences et en sérénité en vous formant à l’IRCOS, organisme de formation agréé.

 

Nos gages de qualité :

  • Une offre de formation réservée aux représentants du personnel
  • Une équipe de formateurs spécialisée dans le domaine des instances représentatives du personnel et qui couvre des champs disciplinaires très vastes
  • Une programmation complète et adaptée aux besoins des élus (stages Inter ou Intra)
  • Une veille juridique constante et des contenus actualisés au vu des réformes légales récentes
  • Un dispositif d’accompagnement (Appui Conseil Accompagnement)  personnalisé
  • Des invitations régulières à des demi-journées d’informations où les échanges avec nos adhérents autour de sujets d’actualité sont privilégiés.


CONSULTEZ NOTRE OFFRE
ET PREPAREZ VOTRE PLAN DE FORMATION 2017 AVEC L’IRCOS !


Renseignez-vous auprès du secrétariat pour toute précision ou pour tout autre projet de formation.


Télécharger : [pdf] Catalogue du 1er semestre 2017 (2,00 Mo)

Novembre 2016

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>>> LE RAPPORT DE GESTION DU CE

La procédure d’information consultation prévue par la loi permet aux élus de représenter les intérêts des salariés.
La loi du 5 mars 2014 a instauré une petite révolution pour les CE : le rapport annuel d’activité et de gestion.
C’est la première fois qu’une loi impose aux CE d’expliquer et de promouvoir leurs actions auprès des salariés.
En effet, il sert à présenter, d’une part, l’activité et la gestion du CE, et d’autre part, l’utilisation qu’il a faite de ses budgets au cours de l’année écoulée.
La loi prévoit que le contenu de ce rapport diffère selon que le CE soit de « petite » taille, de taille « intermédiaire » ou « grande ». Mais…

… Quelles sont les différences de contenu ?

… Qui le rédige ?

… Et quel formalisme adopter ?

Pour ces deux derniers points, le code du travail ne précise rien et laisse la possibilité au CE d’en déterminer les modalités d’établissement dans son règlement intérieur.
Par conséquent, il est important de border ses pratiques actuelles ou futures.

L’IRCOS vous propose lors de sa prochaine formation de faire un point juridique et comptable sur ce rapport, mais également d’en faire un outil de communication dynamique et efficace.

LE RAPPORT DE GESTION DU CE
La transparence financière au service de la valorisation des actions du CE

 Les 5 et 6 décembre 2016 à Strasbourg
Les 12 et 13 décembre 2016 à Mulhouse


Télécharger le programme ici

Télécharger : [pdf] Télécharger le Flash Formation (738,79 ko)

Octobre 2016

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>>> LA CONSULTATION DES INSTANCES :
>>> QUELLE REALITE DANS VOS ENTREPRISES ?

La procédure d’information consultation prévue par la loi permet aux élus de représenter les intérêts des salariés.

  • Comment l’entreprise doit-elle procéder pour vous consulter valablement ?
  • Quels sont les différentes étapes qui vous permettent de préparer un avis ?
  • Donner un avis cela consiste en quoi pour les élus ?
  • Dire oui /non,  favorable/défavorable  au projet de l’employeur ?
  • Est-il nécessaire de rendre un avis motivé, c’est-à-dire argumenté ?
  • L’avis rendu par les élus est-il contraignant pour l‘employeur ?

Autant de questions que vous vous posez et qui seront abordées lors de la formation :

CE, DUP, CHSCT : maîtriser la procédure de consultation
de l’obtention des informations à l’avis motivé

programmée le 28 novembre 2016 à Strasbourg et le 29 novembre à Mulhouse


Télécharger le programme

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